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日本没有“陪读”签证,家长应该如何赴日陪伴?

放大字体  缩小字体 发布日期:2026-09-14  浏览次数:0
  此前的推文中,我们介绍了日本没有“陪读”签证的事情。很多想要赴日的家长询问我们那是否有其他可以赴日的方法,接下来,我们将陆续为大家介绍多种中国人赴日的方式。

通过“技术·人文知识·国际业务签证”赴日——这是大多数本科及以上学历者赴日工作的主流方式,面向IT、工程、翻译、设计、市场营销、会计等白领岗位。

完整流程分四步:

第一步:找到工作,获得聘用

这是整个流程的起点。你需要先找到一家愿意聘用你的日本公司,并签订正式雇佣合同。工作内容需与你的大学专业或过往工作经验相关。

第二步:申请“在留资格认定证明书”(COE)

拿到聘用合同后,由你的日本雇主在日本国内的出入国在留管理厅为你申请COE。审查周期通常需要1到3个月,雇主需提交公司注册信息、决算报告、你的雇佣合同及学历证明等材料。

第三步:申请签证

COE获批后,雇主会将原件寄给你。你拿着这份证明,到所在地的日本驻华使领馆(或指定代办机构)申请正式签证。这个过程通常1周左右就能完成。

第四步:入境与登记

拿到签证后即可入境日本。在机场入境时领取“在留卡”,这是你在日本的合法身份证件。之后去所在地的市役所办理居民登记,正式开始在日本的工作和生活。

那么,如何找到日企工作呢?

主流方法还是通过中介介绍。不过,如果你的日语还不错,对日本和日企有一定了解,也可以自己主动寻找。

比如“JETRO "Open for Professionals”,这是日本政府官方入口,专门收录对雇用外国专业人才感兴趣的企业。适合作为第一轮“企业池”,先筛选出20-50家目标公司,再去它们官网查看具体招聘信息。此外,日本厚生劳动省运营的官方求职网站“Hello Work Internet Service”也可以帮你了解日本劳动市场的真实薪资水平和工作要求。

还有“リクナビNEXT”“マイナビ”等日本主流大型综合招聘网站,覆盖应届生到中途转职的各种岗位。搜索时优先选择明确写着“外国人歓迎”(欢迎外国人)或支持海外申请的岗位。

在利用这些网络时直接搜索“外国人歓迎”“海外採用”“ビザサポートあり”等,可以快速定位对海外申请者友好的岗位。

其他常见赴日工作路径

高度专门职签证:高学历、高收入专业人才的“快速通道”,积分制达到70分即可获得优待,最快1年可申请永住。

特定技能签证:学历不高但希望在餐饮、制造、农业等领域工作者可走此路,需通过技能考试和日语考试(通常N4以上)。

经营管理签证:计划在日本创业或担任公司管理者者适用,要求公司有3000万日元以上注册资本和实际办公场所。

在接下来的推文中,我们将详细介绍这三种签证的办理流程和要求。请关注我们,随时了解更多的赴日信息。







 
 
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