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因为技能实习生是劳动者，所以适用并接受日本法律上规定的健康体检。
（一）技能实习生和健康体检
关于日本的劳动者，由于高龄化，体育运动不足，饮食生活不协调，精神紧张状态的增加等，患生活习惯病的预备人员增加。为了维持并增进健康的状态，预防疾病、健康管理很重要。对从不同生活习惯和生活环境的国家来到日本进行技能实习的实习生来说也同样相同，健康体检是作为健康管理的基本的很重要的事项。人们应该认真接受健康体检，对自己的身体状态有所了解之后，过着健康而开朗的生活。
（二）为什么要接受健康体检？
安全而健康地完成实习，平安地回国是运用技能实习制度的基本。在工作岗位进行的健康体检是以早期发现疾病、预防疾病并进行适当的工作岗位配置作为目的的，是按照《劳动安全卫生法》进行的。在此法律中有规定：企业者应每年一次（从事深夜劳动等对健康有害的工作人员是六个月一次）定期实施劳动者的健康体检，并将此结果通知给劳动者，同时劳动者有接受健康诊断的义务。并且，平时雇用50人以上劳动者的企业应向劳动基准监督长报告健康体检的结果。
（三）健康体检有哪些项目？
调查既往病历及业务经历，检查有无自觉症状及其他感觉的症状，身长、体重、视力、听力、胸部Ｘ光透视检查，测量血压，检查肝功能、检查血中脂质，检查血糖，检查尿，电电图检查等。在雇用时的健康体检必须检查所有项目。但在定期检查时，医生认为不必要的项目可以省略。
（四）在接受健康体检的时候应注意哪些事项？
根据检查项目，从前夜开始不能饮酒、抽烟、吃糖等。所以事前请留意专门人员提出的注意事项。同时，当天不能吃早饭，这是因为会因此不能得到正确的检查结果。在体检会场，应安静按次序地等候体检。内科检查时，应穿容易脱穿的衣服，在胸部Ｘ光透视检查的时候不要带项链，不穿附有金属零件的内衣。由于手机会给体检设备带来影响，所以请把手机电源关上。另外，在健康体检时，有时候要抽血，这是验血时所必需的。
（五）研修生的健康体检
因为研修生不是签订雇用合同的劳动者，所以不适用于《劳动安全卫生法》。但是在实际事务研修时，在实际工作岗位要进行掌握技术，技能或知识的研修，所以研修生也尽可能在工作岗位的健康体检实施日一起接受体检。
